方城县委引领发展新篇章，人才战略布局再升级

　　在新时代的征程中，方城县委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，积极推动县域经济高质量发展。近年来，方城县委焕发新的活力，人才战略布局再升级，为县域经济社会发展注入了强劲动力。

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基

　　方城县委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党风廉政建设，筑牢党员干部的思想根基，确保全县上下在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二、优化人才队伍，提升发展动力

　　方城县委深刻认识到人才是第一资源，是推动县域经济发展的核心要素。为此，县委积极探索人才引进和培养的新路径，优化人才队伍结构，提升发展动力。

1. 　　拓宽人才引进渠道。方城县委积极实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，通过设立人才基金、提供优厚待遇等措施，吸引了一批优秀人才落户方城。同时，加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研一体化平台，促进人才与产业深度融合。

2. 　　强化人才培养。方城县委高度重视本土人才培养，实施“青年人才培养工程”，加大对青年干部的培养力度。通过开展各类培训、挂职锻炼、交流学习等活动，提高青年干部的综合素质和业务能力。

   

3. 　　优化人才环境。方城县委着力改善人才发展环境，实施人才公寓、子女教育、医疗保健等优惠政策，为人才提供全方位、多层次的服务，让人才在方城安心工作、安居乐业。

　　三、创新体制机制，激发人才活力

　　方城县委紧紧围绕激发人才活力，创新体制机制，为人才提供更加广阔的发展空间。

1. 　　深化人事制度改革。方城县委积极推进人事制度改革，完善干部选拔任用机制，实行竞争上岗、任期制、问责制等制度，激发干部队伍的活力。



2. 　　优化人才评价体系。方城县委建立科学的人才评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，破除“四唯”现象，激发人才创新创造活力。

3. 　　营造良好创新氛围。方城县委大力弘扬创新精神，鼓励人才开展技术创新、管理创新、服务创新等，为经济社会发展注入源源不断的动力。

　　四、聚焦产业发展，助力人才成长

　　方城县委紧密结合县域产业发展实际，找准人才成长的方向，助力人才在产业发展中实现价值。

1. 　　产业链布局。方城县委紧紧围绕产业链、创新链、人才链、资金链深度融合，推动产业链向高端延伸，为人才提供广阔的发展平台。

   

2. 　　重点项目培育。方城县委把重点项目作为人才成长的摇篮，通过实施“重点项目人才培育计划”，培养一批具有战略眼光、创新精神和实践能力的高层次人才。

3. 　　企业主体地位。方城县委充分发挥企业在人才培养中的主体作用，鼓励企业加大人才培养投入，建立人才培养机制，为人才提供更多成长机会。

　　总之，方城县委在新时代背景下，焕发新的活力，人才战略布局再升级，为县域经济社会发展提供了有力支撑。未来，方城县委将继续深化改革，创新发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗。