激发干部队伍新活力，人才选拔再创佳绩

　　在新时代的征程中，干部队伍建设是党的工作的重中之重。定海区作为我国东部沿海的重要城市，一直以来都高度重视干部队伍建设，致力于打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。近年来，定海区在人才选拔和培养方面取得了显著成效，干部队伍呈现出新的活力，为区域经济社会发展注入了强劲动力。

　　一、强化政治引领，筑牢干部队伍思想根基

　　定海区始终把党的政治建设摆在首位，通过加强政治理论学习，筑牢干部队伍的思想根基。一是严格落实“三会一课”制度，确保党员干部及时跟进学习党的最新理论成果；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；三是加强党风廉政建设，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，确保干部队伍清正廉洁。

　　二、优化选拔机制，激发干部队伍新活力

　　定海区在人才选拔方面不断创新，优化选拔机制，激发干部队伍新活力。一是坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风优良的干部；二是拓宽选人用人渠道，注重从基层一线、艰苦岗位选拔优秀干部，让更多优秀人才脱颖而出；三是完善干部考核评价体系，实行差异化考核，激发干部干事创业的积极性。

　　三、加强教育培训，提升干部队伍综合素质

　　定海区高度重视干部教育培训工作，通过多种形式提升干部队伍的综合素质。一是开展专题培训，针对干部队伍中的短板和不足，有针对性地进行培训；二是实施“导师帮带制”，由经验丰富的领导干部担任导师，帮助年轻干部快速成长；三是鼓励干部参加各类进修学习，拓宽知识面，提升专业能力。

　　四、强化实践锻炼，增强干部队伍执行力

　　定海区注重干部实践锻炼，通过挂职锻炼、基层任职等方式，增强干部队伍的执行力。一是选派优秀干部到基层一线任职，让他们在实践中锻炼能力、增长才干；二是开展“干部下基层”活动，让干部深入群众，了解民情，解决实际问题；三是加强干部交流轮岗，促进干部在不同岗位、不同领域锻炼成长。

　　五、营造良好氛围，激发干部队伍干事创业热情

　　定海区积极营造良好的干事创业氛围，激发干部队伍的干事创业热情。一是落实干部待遇保障，关心关爱干部，让干部安心工作；二是树立正确用人导向，大力表彰先进典型，激发干部队伍的积极性和创造性；三是加强舆论引导，宣传干部队伍的先进事迹，营造全社会尊重人才的良好氛围。

　　总之，定海区在干部队伍建设方面取得了显著成效，干部队伍呈现出新的活力。未来，定海区将继续深化改革，创新人才选拔机制，为区域经济社会发展提供坚强的人才保障。